该2013年净影响会议：更改在此开始今天开始，我很兴奋，荣幸能成为一个发言者和与会者。我将在整个3天的会议和Live-Tweeting中更新此博客文章（@gtak.-#ni13）。

10月24日星期四

谷歌之旅。非常酷的工作场所住房15,000名员工和几千名承包商。亮点：咖啡馆，狗，自行车，太阳能电池板，电动车，植物，花园，艺术，游戏，课程，兴趣团体和孟的照片墙（我们很高兴与谷歌的快乐良好的同伴合作Chade-Meng Tan并在自己内心的领导力。没有允许照片内部，但我们找到了这个博客帖子这很好地捕捉了校园，孟的相册让你感觉到他的墙上。

净影响首席执行官liz maw.欢迎与会者并强调会议的主题 - 改变在这里开始;更改现在开始。她指出，我们在硅谷，创新中心，但需要在这里看到更多的企业家。

打开keynotes（更改以领导者开头）特色丹尼斯莫里森，总统兼首席执行官，坎贝尔汤公司，和Caryl M. Stern.，美国银行美国基金总裁兼首席执行官。

莫里森指出，Campbell是一家位于基于价值的公司，其中勇气是真正创新和增长所需的附加值。她说，培训是改变文化对创新文化的关键组成部分，因为“你要么导致变革或成为变革的受害者。”查看Campbell的详细信息2013年性能更新其社会责任报告。

斯特恩说，她的喧嚣哭是，18,000名儿童仍然从预防原因中每一天都不必要地死亡。她全力以赴地叫我们，说我们每个人都有一些可能对我们来说可能非常小的孩子，但对他们来说非常重要。她的书 ”我相信零：从世界的孩子们学习“看起来必须阅读。

10月25日星期五

早上keynote（更改从网络开始）特色南希卢布林，首席执行官和首席老人dosomething.org;布伦特舒瓜，创始人，春天＆carrotmob;高潮沙赫，主席Kiva;和liz maw。Super Cool面板以SCHULKIN BEATBOXING开始，并透露Lublin的学习课程严肃的扑克玩家。

莎娜指出，索尔斯基金会的一个资助者是帮助Kiva找到它的午集和变化的时刻，这是前线的故事（基础上的课程，如何通过各种方式提供资金的各种方式）。biwin必威365关于缩放，他表示大不等于好的，被爱不等于影响。测量宽度很容易，但难以测量深度;我们需要衡量两者。虽然我想我们很多人知道这些原则，但他们听起来很好地来自大早。

卢布林提供招聘技巧。雇用某人（1）你可以在掩体中花费时间，（2）谁可以击中地面运行，（3）谁可以在4-6岁内实现一些东西，无论是与贵公司还是还有贵公司。她也给了我们当天的报价 - “社会变革来自你的心脏和你的球” - 并告诉了一群巨大的MBA忘记了商业计划。Maverick。

Schulkin的计划与胡萝卜而不是棍子创造业务的变化。他召开了行动：去https://www.jointhespring.com.，链接信用卡并在参与的机构中用餐（包括Dosa - 瓦伦西亚在旧金山）;3％的您花费的资金社区项目，3％返回给您。创新和聪明。

混合利润和目的：混合组织的未来。我将努力使用这面板讨论罗伯特兰美国人的首席执行官和创始人为第一个L3C的社区发展和创造者;Bart Houlihan.是B实验室的联合创始人，通过认证B公司，B分析和福利公司驾驶全身变化。和罗恩罗马是圣何塞州立大学的商业管理教师，并期望一些生动的讨论。

鲍勃对L3C的激情得到了广泛的明显，他讨论了这个“与非营利组织的利润”所带来的价值。我们触及了Tranche（分层）投资结构等问题，吸引慈善资本。当被要求预测后，他说他相信了这种物质慈善促进法案旨在鼓励在社会上用品的慈善投资中旨在鼓励慈善投资，将通过在更大的账单中迁移到法律上。

同样热情，巴特似乎吸引了大部分受众对福利公司的兴趣。他注意到拥有这种相对较新的企业形式的重要性，以锚定在出口事件时保护董事的使命。他还涉及到2013年8月1日生效的福利公司的特拉华州立法的重​​要性。看到这一点inteview.用巴特学到更多信息。

RON质疑是否有利益公司提供的任何社会优势，传统公司可能会丢失任何企业社会责任感，并描述了一些提出这种关切的研究。这导致了一个有趣的讨论，包括一点题为，因为谈话转移到Ben＆Jerry的故事，这通常是不精确的，并且被认为是一个红鲱鱼。

要关闭这一天，我看了30分钟的版本女孩升起我希望的华丽，令人心碎和鼓舞人心的电影将获得广泛的释放。教育女孩是我们如此多的问题的答案。

10月26日星期六

早上keynote（更改从对话开始）特色迈克尔伦末，执行董事Sierra Club;肯科恩埃克森美孚公司公共和政府事务副总裁;和Marc Gunther.，大型监护人可持续业务的编辑。这种有趣的对话并没有失望，尽管我更加赢得了被伦末的事实争论的争论，而不是科恩看似似乎的诽谤。希望这是塞拉克俱乐部和埃克森美孚之间的真正对话的开放，即将到来的后者对清洁能源的投资。

Cohen足够友好地回应这篇博客，推文注意到“能量是一个复杂的主题”，包括来自埃克森的这个联系能源前景。显然，确定事实是生产性对话的起点。但公众应始终记住，各方代表自己的利益倡导，几乎肯定符合各自领导的指令。公众在对话中有一个关键的地方。

在NI13休息（好的，我跳过一点），我访问了Tech Tech的星球大战。

关闭主题演讲（改变从想法开始）特色筹码康斯利，创始人，Joie De Vivre酒店和全球招待头部，Airbnb;布莱克mycoskie.，创始人和首席鞋助手，汤姆斯;和Kirsten Saenz Tobey.，创始人和首席影响官，革命食物。

康利提供了几个选择消息：“好奇心与萧条相反，”文化好奇心会拯救世界，“我们如何善待我们的伟大，”和“我们如何创造一个幸福的栖息地在我们的工作场所。“他描述了他的公司版本的Maslow的金字塔：生存，成功，变革。作为创新，JDVhotels雇用了一个误认为是鼓励机会，共享经验教训，以及开发新的想法那些经历。

Tobey只是交付了整个会议中最重要的消息之一：继续学习，因为最革命的想法来自最不懈的学习者。作为2006年加利福尼亚州加利福尼亚州奥克兰的学生服务的两个妈妈之一，Tobey一直在革命性的食物，现在每周为全国各地的学校提供​​超过100万顿新鲜的饭菜。

MyCOSKIE，另一个受影响的企业家有一个伟大的故事，提出了这个问题，“我们如何成为帮助我们社区的催化剂？”汤姆斯肯定没有陌生人批评而Mycoskie补充说，听取并与批评者一起参与，使其公司更强大。他还通过11月5日划分了汤姆斯制造的大宣告，这可能是它最有影响力的想法。

祝贺对另一个伟大会议的净影响以及社会影响职业各个阶段的所有与会者。鼓舞人心的。

净影响是一个领先的非营利组织，使新一代人能够利用他们的职业生涯来推动工作场所和世界的变革。在我们社区的核心，来自全球范围内的300多个志愿者主导章节超过40,000名学生和专业领导者，为可持续发展的未来工作。我们在一起，我们对改变我们的生命，我们的组织和世界进行了净影响。

我很自豪能成为一辈子，Pro Bono法律顾问和前董事会的净影响。