新奥尔良

2015年BoardSource领导讨论会（BLF）于11月9日至10日在新奥尔良举行，其中有900多名董事会成员，首席执行官，工作人员和非营利组织，参加了非营利性治理的最新思维和最佳实践。

标志着飓风卡特里娜飓风，2015年第10周年：在普遍呼吁这样做时，为公众致力于调动我们的能源，努力和声音的能力，致力于调动我们的能源，努力，甚至改变自己的轨迹。

会话和keynotes.

会议分为三个主题:人、工作和文化。我们的高级顾问erin bradrick介绍非营利组织丑闻和经验教训：

非营利组织在新闻中，但不幸的是，它往往不适合讨人喜欢的原因。在本次会议上，与Neo法律集团的高级律师Erin Bradrick将审查最近有一些已经浮现过的非营利性治理丑闻，betway88体育betway88体育并讨论了从中吸取的教训。她还将讨论如何在合作时留出困难，创造赚取的收入流，处理利息冲突，并赔偿赔偿决定。有关如何发现与这些问题有关的红旗的互动讨论，以及如何在长期拯救头痛的强大治理基础设施。

一些其他会议引起了我的注意，包括：

• 转型治理：董事会如何实现非凡的变化
• 一个董事会对种族和社会正义的旅程
• 促进董事会性能，其中核实：船上新的首席执行官
• 道德和问责制：从邮政厅到会议室
• 慈善机构已经存在;社会企业家精神在线

主题演讲者是詹姆斯卡维尔（美国政治顾问和评论员），Mary Matalin（美国政治顾问和评论员），凯文·华盛顿（美国的YMCA），和泰勒艺术（BBB WISE给联盟）。在总统选举活动中，看到非营利组织会议突出政治评论员的趋势很有趣。希望这一趋势有助于增加非营利组成的选民参与，其声音往往没有听到。

Twitter亮点

• “先拯救文化，其余的将遵循。没有文化，它只是另一个地方。“-詹姆斯卡维尔在新奥尔良
• “这是谁负责！”- 卡维尔
• “你们是解决方案的提供者。”- - -Mary Matlin.到一个充满非营利领导人的房间
• 统计研究说：董事会关系与参与战略规划的高度预测组织成功
• 采取原则上的伦理挑战和问题与问责制的框架 -文章
• 为了练习生成治理，您必须愿意向您的董事会提出您尚未答案的问题
• Gen Next为旧问题和新网络带来了新的透视
• 一个伟大的董事会会议的关键是:社区建设、灵感、同意议程、教育和生成治理讨论
• 促进非营利组织表现，其中包括：CEO -文章
• 如果遵守和执行，治理政策只能为他们的目的服务 -文章
• 组织的可持续性取决于行政长官和董事会主席之间的关系。
• 不是很好的事实：42％的董事会椅子将互联网标识为其准备的主要资源;需要更好地装备我们的领导者
• 非营利风险管理：内部是什么？文章
• 留在规则内的同时支付您的使命 -文章