2017年6月，Guideestar发布基础运营良好实践指南。该实践概述了以下领域：透明度;尽职调查;响应通信;和多样性，公平和包容性。
透明度
虽然不是有效的保证，但我们认为一般与基础卓越相关的透明度。biwin必威365这是一个有意义的 - 组织更开放和责任，越是批评和警惕它是关于表现的警惕。
要遵守501（c）（3）岁以下的法规，基金会必须为公众提供私人利息。因此，它有意义的是，基础应该寻求透明，以便最佳推进其501（c）（3）（3）目的并提供公共利益。如本指南所指出的，除了加强自身信誉和建设公众信托之外，透明度可以减少关心同一问题的基础之间的重复，促进了更大的合作和集体问题解决，并培养了一个共享学习和良好的社区biwin必威365基础之间的实践。biwin必威365看到基础如何biwin必威365受益于更大的透明度（玻璃板）。
尽职调查
在慈善事业世界中，尽职调查是指授予制裁人员来确定授予的健康，并核实非营利性的资格接受赠款。但尽职调查不仅仅是法律和财务合规性。更重要的是，尽职调查有助于授予制裁人确定非营利组织是否适合授予者的使命;在授予授予的社区和更广泛的领域揭示了Grantseeker的光明;并展示了该组织由董事会和员工运行的程度。
董事会成员的护理职责需要合理的探究或调查，以便在进行指导本组织课程的责任，监督其运营，保护其慈善资产。适当调查的适当严格应取决于特定交易的所有事实和情况。虽然可以预期为慈善机构提供100美元的批准时可能预期到较少的尽职调查，但在为慈善机构提供100万美元的授予时，恰当的尽职调查将是合适的。The rigor of due diligence may also depend on the grantee’s history and reputation, its tax status (e.g., more due diligence may be expected if making a controlled grant to a for-profit exclusively for charitable purposes than a grant to another 501(c)(3) organization), and its financial health. While the Guide wisely notes that “grantmakers too often institute due-diligence procedures that can prove burdensome for resource-strapped organizations”, foundations can help educate and facilitate appropriate disclosures and reporting by grantees (i.e., grantee transparency) that can ultimately help the grantees’ abilities to further their charitable missions.
响应通信
对于透明和对外世界负责的重要性，基金会不应忽视同样有价值的东西：在组织内外，基金会的使命的使命和工作中的工作的看法。biwin必威365
内部和外部通信的性质和及时性将影响董事会如何察觉工作人员和业务，工作人员如何察觉董事会及其领导和治理，以及员工如何彼此感受。此外，他们将影响他人如何感知基金会，包括过去，当前和预期捐助者，受助者，受益者，盟友，支持者，批评者，监管机构（例如，IRS，律师将军），评级机构，供应商和记者。作为指南亮点：“按定义问责，需要反馈。”没有充分且响应的反馈，风险强度。
多样性，公平和包容性
需要内化和系统化的推动，使基金会的工作人员多样化，作为组织的梯形价值。......
授予制造商还应注意其工作的受助者和合作伙伴的多样性。
该指南列出了八种实践，基础应考虑，更全面地描述biwin必威365biwin必威365基金会促进多样性，股权和包容性：与社区和非营利组织合作（D5联盟）：
- 培养对您投资的当地背景深入了解;
- 确保您的使命反映了多样性，公平和包容性的价值，并且您的领导者受到特派团的强烈推动;
- 通过战略，通过策略来限制欠缺社区的人员的结构问题，并加强人们为这些社区提供基层组织的能力;
- 选择任务与您的值对齐的非营利组合伙伴;
- 将非营利组织作为合作伙伴，与他们造成长期关系;
- 建立非营利组合伙伴的能力，以真实地吸引社区;
- 召开非营利组织合作伙伴讨论多样性，并鼓励真实的合作来解决影响社区的结构问题;和
- 使用评估作为学习工具，以改善您的独立和您的非营利组合伙伴的多样性。