这是我们的第二篇文章，在2013年社区媒体联盟全国会议、非营利组织及其人员的具体细节会议上，我们将提供参考资源Syvia Strobel(ACM)和黛博拉Vinsel(瑟斯顿社区电视)。
董事会治理中的关键问题
董事会的法律职责:你的董事们会开会吗?
非营利公司的董事会最终负责公司的管理。董事会成员(董事)可以把管理工作委派给高级职员和职员，但他们必须以合理的谨慎和监督来委派这些职责。每年召开几次董事会会议本身不足以履行他们的法律职责。董事们应该做的事情包括:
- 审查/重新审查特派团、计划和政策目前的相关性和适用性;
- 审查非营利组织的运作以确保任务的一致性、有效性和效率;
- 定期评估非营利组织的财务状况和绩效;
- 制定、采用和执行政策，以确保法律合规、健全的风险管理和充足的资源获取;
- 聘用或选举非营利组织的首席执行官(通常是执行董事)，并定期审查执行情况，批准首席执行官的薪酬;
- 制定和实施战略，以帮助首席执行官和其他关键人员获得足够的培训、知识、资源和自由裁量权来实施组织的计划;
- 积极参与制定具有未来目标、活动、资源分配(包括财务预算)和业绩衡量的计划;
- 考虑通过新的目标和战略，以新的和可能大大更有效的方式推进特派团;
- 耽于幻想(“确保他们的组织已经准备好并能够扩展视野，努力实现更多的目标，并使自己成为一个强健而有弹性的企业，能够在未来对未知做出有效的反应。露西马库斯);和
- 担任社区大使，利用适当的沟通策略向社区讨论组织，并将相关信息反馈给组织的领导层。
请看我们之前的帖子董事会规则及职责我为美国法律协会和美国律师协会写的文章非营利组织的公司治理。
社交媒体和董事会治理
我们都认识到，社交媒体无处不在，可能会为组织创造惊人的新机会，并极大地增强他们的外部(和内部)沟通。非营利组织必须迅速利用这一优势，否则将面临失去越来越多当前和潜在利益相关者的风险，这些利益相关者依赖社交媒体作为其主要信息来源。所以去吧!会出什么问题呢?嗯…
- 如果员工和志愿者滥用他们在社交媒体上的时间，你的组织推进其任务的能力可能会受到严重威胁。
- 如果你的组织允许某些信息在其社交媒体渠道上传播(例如，仇恨信息、反对组织使命的政治声明、令人反感的和/或令人尴尬的信息)，那么它可能会失去信誉。
- 您的组织可以被起诉诽谤(诽谤)个体由于输入一个Twitter发布志愿者贡献分配给组织的饲料(志愿者是否遵守一套策略可能是至关重要的在确定组织的责任)。
- 你的组织可能会因为一篇文章/一张照片/一段音乐而被起诉侵犯版权。
- 支持者可能会通过社交媒体渠道(“在你的社区通过举办混合器和分发我们的材料来为我们筹集资金”)举办一场你默许的活动，在活动中，有人因为支持者的疏忽而受伤(据说是你的疏忽，没有对他或她进行充分的监督)。
- 如果你的组织基于员工在Facebook上的某些交流而被解雇，那么它可能会被起诉非法解雇。
- 您的组织在其社交媒体网站上发布某些信息(如健康信息、信用卡号码)，可能违反了保密协议或个人隐私权，或未采取合理措施防止黑客入侵您的网站并获取这些信息。
看看我们以前的帖子你的社交媒体政策需要解决的10个问题;社交媒体的界限;和非营利组织可以因为员工发布社交媒体帖子而解雇他们吗?
- 影响数字时代的公共政策:在线游说和选举相关活动的法律(AFJ)。
- 董事会会议室里的社交媒体(Beth Kanter)