2010年4月13日，马里兰州成为第一个识别出称为“福利公司”的新公司形式的国家（不要与“经认证的B公司”）州长马丁奥马利签署于法律，参议院票据690，除了利润外，允许公司追求社会负责任的目的。如安德烈科恩佛蒙特州的公共政策经理，佛蒙特州的社会责任，描述为SF审查员，它创造了一个“人类，行星和利润的三重底线。”“这项法案将于2010年10月1日在马里兰州生效。

最初的马里兰州立法由B实验室，非营利组织和非营利组织合作联合起草威廉H. Clark，Jr。，企业和证券练习队的合作伙伴饮用者竞技队和REATH LLP。该法案于2009年3月26日和2009年4月3日通过马里兰州参议院（44 - 0）。马里兰州利益公司立法的一些主要内容总结如下。

福利公司的目的

该法案规定了福利公司的目的是创造一个普遍的公共利益。一般公众福利被定义为“通过第三方标准来衡量的”一种物质，对社会和环境的积极影响，通过促进特定公共利益的结合“。见字幕6c（6）（a）;字幕6c（1）（c）。第三方标准是定义，报告和评估企业社会和环境绩效的最佳实践的标准。根据“法”的副标题6C（1）（e），第三方标准必须是：

• 由独立于福利公司的人或实体开发;和
• 透明，因为以下有关该标准的信息是公开可用的或可访问的：

• • 该衡量业务表现时考虑的因素;
  • 这些因素的相对加权;和
  • 制定和控制对标准的变化和这些变更的过程的身份。

福利公司还可以在其宪章中确定某些特定公众利益的创建作为其目的之一。字幕6c（6）（b）（1）。但是，这并未删除创建一般公众福利目的的义务。字幕6c（6）（b）（2）。在字幕6C（1）（d）字幕6c（1）（d）中广泛定义特定的公共利益，包括：

• 提供具有益处产品或服务的个人或社区;
• 在正常业务过程中推广个人或社区以外的个人或社区的经济机会;
• 保留环境;
• 改善人类健康;
• 促进知识的艺术，科学或进步;
• 增加具有公共利益目的的资本流量;要么
• 为社会或环境的任何其他特殊福利的实现

重要的是，创建任何公共利益目的，一般或具体，必须符合福利公司的最佳利益。字幕6c（6）（c）。

获得“福利公司”的状态

该法案允许新的和现有公司获得福利公司地位。For existing entities, the benefit corporation status must be approved by the stockholders according to the Maryland Corporation and Associations Code governing amendments or restatements in Title 2, Subtitle 6. (e.g., §2-604 requires a two-thirds affirmative vote if there are stockholders). Subtitle 6C(3)(A),(B).

寻求福利公司现状的任何公司必须包括或修改其宪章中的明确而突出的陈述，即它是一个“福利公司”。见字幕6c（3）（a）;字幕6c（5）。在字幕6c（5）下，这意味着必须出现声明：

• 在宪章文件的负责人中，其中选举为福利公司;
• 在福利公司的每个后续宪章文件的负责人;和
• 关于代表福利公司欠股票的每张证书。

福利公司状况稍后可以通过修改其章程删除“福利公司”声明删除“福利公司”声明，根据马里兰州公司和标题2，副标题6号文件编制或重述的“福利公司”声明。副标题6C（4）（a），（b）。

董事福利公司

履行职务作为董事或委员会的成员时，董事可以考虑主任认为适当考虑的其他集团的相关因素或其他群体的利益。字幕6c（7）（a）（2）。但是，该法案概述了五个因素，董事应考虑在确定总干事合理地认为符合福利公司的最佳利益。根据副标题6C（7）（1），董事应考虑任何行动或决定不采取行动的影响：

1. 福利公司的股东;
2. 福利公司的员工和劳动力和福利公司的子公司和供应;
3. 客户的利益作为福利公司的一般或特定公共利益的受益者;
4. 社区和社会考虑因素，包括任何社区的社区，其中福利公司的福利公司的办事处或设施或福利公司的子公司或供应所在的情况;和
5. 本地和全球环境。

在履行作为董事的职责时，该法概述了导演：

• 没有义务对福利公司的公共利益目的的受益人。字幕6c（7）（b）
• 在合理履行其作为董事的职责，与公司董事均有相同的免疫力，普遍（如条款“法院和司法程序，”§5-417）。字幕6c（7）（c）。

报告要求

福利公司负责创建年度福利报告，副标题6C（8）（a）要求必须包括：

1. 福利公司在年内追求一般公众利益以及将普遍公共利益所追求的普遍公众利益的描述;
2. 福利公司追求任何特定公众利益的方式描述，即宪章国家是福利公司创造的宗旨以及创造它的程度;
3. 对任何阻碍福利公司产生公共利益的情况的描述;
4. 根据第三方标准编制的福利公司社会和环境绩效的评估与前一年的福利报告一致，或陪同任何不一致申请的原因的解释。

年度福利报告还应在福利公司财政年度结束后120天内向每个股东交付。字幕6c（8）（b）。

此外，如果福利公司有公共网站，则福利公司应在其网站公共部分发布最新的福利报告。如果福利公司没有公共网站，则福利公司应提供其最新福利报告的副本，并不向任何请求副本的人收取费用。字幕6c（8）（c）。

可提供SB 690的全文这里。

可提供SB 690的历史这里。

提供了克拉克福利公司的介绍（饮酒者Biddle和REATH LLP）这里。

SF审查员文章，“各国搬家让公司追求社会使命”戴夫克，可用这里。

有关L3C型号的简短比较，请查看埃利斯卡特文章，“马里兰州第一州承认社会责任的”福利公司“这里。

- 艾米莉陈