该中心的股权在2019年11月12日举行的预先召开的高傲，芝加哥举行，并提供了一天漫长的深度潜入如何建立种族股权文化。EIC描述了如下召开：全体会议和讲习班将侧重于如何运作种族股权，突出EIC醒来醒来的最佳实践摘为[...]
多样性
治理和多样性，股权和包容 - JFKU
I’ll be presenting on Governance and Diversity, Equity, and Inclusion for The Sanford Institute of Philanthropy and The College of Law at John F. Kennedy University on Thursday, May 2. Recent movements have energized the drive towards greater diversity, equity, and inclusion (DEI) across our society. Nonprofits have played a major role in these movements, […]
dei和信托职责
董事会是非营利组织的最终权威，最终负责其活动和事务。董事必须在其行动和决策中符合他们的信托关怀和忠诚度。他们应该以符合组织的方式进一步促进非营利性的使命，以备受关注进一步的使命
非营利组织：多样性，股权和包容性和非营利性治理
今年2月22日，我将在今年2月22日上午10:30举行的非营利收音机，并于上午10:30与主持人Tony Martignetti关于多样性，公平和纳入（DEI）和非营利组织的管理文件。这是我们对2月15日的DEI和非营利性治理的讨论之一，现在可以作为播客。好 […]
dei和章程：板组成
正如我们在前一篇文章中讨论的那样，以组织的核心价值为锚定分集，公平和包含（“dei”）的一种方法是将DEI原则和语言添加到组织的章程中。非营利组织的共同起点是董事会的构成。每个组织都应该自己确定[...]
多样性，公平和纳入非营利性章程
非营利组织应该是在其治理和运营中包含多样性，公平和包容性的最前沿。虽然关于Dei的讨论在非营利部门越来越普遍，但下一个更加困难，迈出的一步是将讨论转化为行动。我们如何作为非营利组织致力于福利的一部分[...]
治理文件：多样性，公平和纳入非营利组织
有效慈善事业中心报告，非营利组织部门70％的组织领导人认为，员工多样性具有重要意义，但只有36％的人认为他们实际上已经实现了它。争取改善社会问题的非营利组织应考虑将明确的语言纳入多样性，公平和包容性（DEI）的重要性[...]
本周推文 - 5/28/10
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