2019年11月12日, 中心预发UpswellChica, 提供一天深入深入深入探索如何建设种族公平文化EiC会议描述会议安排如下:全体会议和讲习班将侧重于如何实现种族公平,突出EiC从Awake对Woke到[.]的最佳做法
内含性
管治多样性公平包容-JFKU
管理与多样性,公平与包容 桑福德慈善学院和约翰法学院肯尼迪大学5月2日最近运动为全社会争取更多多样性、公平和包容运动注入了活力。非盈利者在这些运动中起了重要作用,[.]
DEI信托职责
董事会是非盈利公司的最终权威并最终负责其活动和事务董事们在行动和决策中必须履行关心和忠诚的信托职责。中心应侧重于以符合组织[.]方式推进非盈利性任务
非营利电台:多样性、公平与包容与非盈利治理
2月22日这个星期五, 10点30分PT/下午1:30ET与主机Tony Martignetti谈多样性、公平和包容问题接续二月十五日关于DEI和非营利治理的讨论第一部分,we'll
多样性、公平性和非盈利附则
非营利者应站在前列,把多样性、公平性和兼容性(DEI)都纳入其管治和运维有关DEI的讨论在非盈利部门越来越普遍,而下一步比较困难的一步是把讨论化为行动如何作为非盈利社区成员全心全意
治理文档:非盈利者多样性、公平与包容
有效慈善中心报告,70%的非盈利部门组织领导人认为员工多样性非常重要,但只有36%相信他们已经实现这一点。努力改善社会问题的非盈利组织应考虑在[.]中加入关于多样性、公平和包容重要性的明确语言